「介護事業」のYahoo!知恵袋検索結果
2012年01月28日11時53分
- 介護事業所では、よく担当した利用者を次の転職先に移管したり、自ら立てた事業所に利用者ごとそっくり持っていってしまうケースがあります。口を揃えて「利用者が選んだ」と言いますが、転職先を教え、誘導しなければ、そう都合よく事業所を変えるわけもなく、これは『業務上しり得た利用者の個人情報を私的利益の為利用した』ことにあたるのではないでしょうか？裁判事例、また防止策をご存じの方教えてください。例えば1人のケアマネが独立した場合、そっくり自分の担当した利用者を持っていかれたら、事業所としては倒産の危機まで招いてしまいます。その防止策を考えています。
- 2010-03-19 13:08:54
- 「この肩書き早い話、職業と言うか資格はいつの間に出来たが、どう違うのやろうか？」と思った、資格と言うか職業がある為、質問したいと思います。その資格と言うか、職業と言うのは…「タクシー絡みで、ケア輸送士」です。私は…「あれっ、「タクシー会社自体が、介護事業所として認定受けた関係で、運転手さんによっては、「個人で興味あった為、会社経由か個人でヘルパーの資格を取った」事で、ヘルパーさん兼任の乗務員と言う兼任で勤務する…」と言うなら聞いた事あるが、ケア輸送士と言う資格は初めて聞いたなぁ、ヘルパーさん兼任の乗務員とは一体どう違うのやろうか？」と、思いました…。そこで…「ケア輸送士とは、どう言った仕事内容なのか？」を、質問したいと思いますので、詳しい方お手数ですが分かり易く説明して頂きます様、ヨロシクお願い致します…。（なお、都心部に本社がある老舗のタクシー会社の系列で、私の自宅がある地元のタクシー会社は、介護事業所としてそれぞれ認定されていて、ヘルパーさん兼任の運転手さんは、「お坊さんの普段着（自社の社名入り）をジャンパーの代わりに着用する事で、ヘルパーさん兼任である旨を利用客に知らせる」方針を、取っているそうです…。）
- 2010-03-18 09:06:43